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2016高温补贴标准出台 龙岩人你领到高温补贴了吗

龙岩网2018-10-30 13:44:22

炎炎夏日,室外水泥地的温度能把鸡蛋直接烤熟,距离“入伏”还有一个月零三天,各地马上将迎来夏季高温期,“高温津贴”再次成了人们关注的热点。


  日前,全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月,全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴发放情况被列入其中。

  


  28省份明确高温津贴发放标准 部分地区上调


  根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。


  龙岩的小伙伴们你们领到高温补贴了吗?


  @游泳救生行业的小罗:从来没有领到过高温补贴!虽然暑期都说会有,但是没有领到过。


  @司机老严:夏季公司每年都会发放清热解暑的饮料、板蓝根、藿香正气水什么的,不知道这算不算高温补贴?


  @建筑工人王师傅:高温补贴?不大清楚这个事……


  @快递员叶子:去年有补贴,但是我们也不清楚标准是多少。公司发多少是多少……


到底哪些人群可领高温补贴?

  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。


  前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。


  如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。


高温补贴是否包含在了最低工资标准里?

  正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴,且用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。


防暑降温饮料与高温补贴可以互抵吗?

  “用人单位不得以发放钱物替代防暑降温饮料,同时防暑降温饮料也不得冲抵高温补贴。”据介绍,用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温补贴,仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品,或绿豆汤、凉茶等防暑饮品是不能代替高温补贴的。


  “高温补贴必须在工资以外额外支付。”据介绍,如果用人单位在支付工资时,名义上发放了高温补贴,却将高温补贴计入最低工资标准,此行为侵害了职工合法利益。遇到此类情况,劳动者请及时向劳监部门投诉。


  此外,在高温下工作中暑了也算工伤,职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应津贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况,职工可向劳动保障监察部门投诉。


  如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。


  高温补贴维权投诉电话:12333





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